Jesus Araque
ISO/DIS 45001 es el primer estándar internacional para salud y seguridad ocupacional y está siendo desarrollado actualmente, esta Norma ayudará a su organización a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus trabajadores y otras personas, a prevenir muertes, lesiones relacionadas con el trabajo, y enfermedades, así como mejorar continuamente el desempeño de la salud y seguridad ocupacional.
Actualización importante ISO 45001
Los resultados de la votación sobre ISO 45001 han sido anunciados y podemos confirmar que la votación fue positiva. Esto significa que el desarrollo del ISO 45001 continuará. La próxima etapa en el desarrollo del estándar, así como una escala de tiempo prevista, serán anunciadas después de la próxima reunión del comité de ISO en septiembre. La publicación podría ser ya en noviembre de 2017 (si no se requiere FDIS) o a más tardar en Junio 2018 si se requiere un FDIS.
ISO 45001 está pensado para ser el primer estándar de sistema de gestión de Salud y Seguridad Ocupacional (OH&S). Se anticipa que las organizaciones certificadas bajo OHSAS 18001 necesitarán emigrar a la ISO 45001 dentro de los tres años posteriores a la publicación del nuevo estándar ya que OHSAS 18001 probablemente será retirado.
¿Cuáles son los beneficios anticipados de ISO/DIS 45001?
ISO/DIS 45001 trae a la gestión de seguridad y salud ocupacional al corazón de su organización. Este nuevo estándar es una oportunidad para las organizaciones, y así alinear su dirección estratégica con su sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional. Además, hay un aumento en el enfoque a la mejora del desempeño de la salud y seguridad ocupacional.
A través de mi experiencia he visto que las organizaciones obtienen múltiples beneficios como resultado de la implementación y adopción de los sistemas de seguridad y salud ocupacional, tales como:
- Reducción de accidentes relacionados con el trabajo, enfermedades y muerte
- Minimización o eliminación de los riesgos a la salud y seguridad ocupacional
- Mejora del desempeño y efectividad de la salud y seguridad ocupacional
- Demostración de la responsabilidad corporativa y del cumplimiento de los requerimientos de la cadena de suministro
- Protección de la reputación de la marca
- Motivación y compromiso del equipo a través de la consulta y participación
